En novembre 2013, la Décision de la 3e session plénière du XVIIIe Comité central du PCC a proposé d’établir un système des officiers de carrière pour mettre en place un système scientifique et normalisé concernant les cadres militaires. En novembre 2018, lors de la réunion de la Commission militaire centrale sur la réforme des politiques et institutions, Xi Jinping a précisé des dispositions spécifiques pour la mise en place du système des officiers de carrière. D’après lui, il faut se concentrer sur la spécialisation, considérer la combativité comme critère unique et fondamental, et inciter le développement des capacités à combattre; il faut également mettre l’accent sur la hiérarchie militaire et les grades des militaires, créer divers systèmes de formation, de sélection, de service et de traitement des officiers, établir un système de classification des postes des officiers, ajuster le système de service des officiers, innover le système de gestion du développement des officiers, de même que concevoir de fa?on synergique les systèmes de formation, d’évaluation, de promotion, de nomination et de mutation des officiers.
軍官職業(yè)化制度
2013年11月，中國共產(chǎn)黨十八屆三中全會《決定》提出，以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學(xué)規(guī)范的軍隊干部制度體系。2018年11月，習(xí)近平在中央軍委政策制度改革工作會議上，對建立軍官職業(yè)化制度作出具體部署，明確以專業(yè)化為核心，牢固確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，強化打仗能力導(dǎo)向，以軍銜主導(dǎo)的軍官等級制度為重點，構(gòu)建軍官培養(yǎng)、選拔、服役、待遇等各項制度，構(gòu)建軍官崗位分類制度，調(diào)整軍官服役制度，創(chuàng)新軍官職業(yè)發(fā)展管理制度，統(tǒng)籌設(shè)計軍官培訓(xùn)、考核、晉升、任用、交流等制度。