Face ? la contradiction accentu?e entre l?offre et la demande apparue sur le march? de la main-d??uvre et ? la discrimination lors de l?emploi dans les agences de placement, Zheng Gongcheng, repr?sentant du Heilongjiang participant ? la premi?re session de la Xe Assembl?e populaire nationale, a d?clar?, lors d?une interview accord?e au journaliste du Centre chinois d?information par Internet (www.china.org.cn), qu?il avait pr?sent? une motion proposant d??laborer le plus t?t possible la ? Loi sur la cr?ation active des emplois ? et la ? Loi contre la discrimination lors de l?offre de l?emploi ?.
Zheng Gongcheng assume les fonctions de directeur adjoint de l?Institut de Travail de l?Universit? du Peuple chinois et de vice-pr?sident de la Soci?t? de la Protection sociale de Chine. Depuis 1985, il a commenc? ? ?tudier le syst?me de protection sociale ; par cons?quent c?est un sp?cialiste en ce domaine. Etant repr?sentant nouvellement ?lu de l?Assembl?e populaire nationale, il a pr?sent? d?embl?e trois motions et trois propositions concernant toutes l?emploi et la protection sociale.
D?apr?s Zheng Gongcheng, la Chine doit faire face pendant une longue p?riode au probl?me tr?s grave relatif ? l?emploi. Chaque ann?e, la population active augmente de 10 millions de personnes environ dans les villes et bourgs du pays, ? cela s?ajoute une main-d??uvre rurale pl?thorique qui se compte par centaines de millions et se rue sur les secteurs non agricoles. Actuellement, on compte plus de 14 millions de ch?meurs dans les villes et bourgs, tout cela constitue une lourde pression sur l?emploi pendant une longue p?riode. Par cons?quent, la politique sur la cr?ation active des emplois doit s?orienter vers la l?galit?. L?actuelle loi en vigueur ne peut plus r?soudre de fa?on efficace le probl?me de l?emploi. ? En Chine, il n?existe pas encore une loi sur la cr?ation active des emplois, a-t-il dit ?.
? En Chine dans les agences de placement, 90% d?affiches de recrutement comportent des clauses discriminatoires sur l??ge, le sexe, le niveau d?instruction, l??tat civil, le lieu de naissance et la condition physique. Si on n??tablit pas une telle loi pour interdire ces discriminations, le d?veloppement normal du march? de la main-d??uvre sera frein?, ce qui pourra entra?ner une grave cons?quence ?conomique et sociale. ?
? La discrimination lors de l?emploi nuit d?abord aux ch?meurs, a-t-il poursuivi, en particulier ? ceux de plus de 35 ans, puis aux travailleurs d?origine paysanne ; ceux-ci font l?objet de la discrimination ? cause de leur registre d??tat civil. Les travailleuses sont aussi des victimes de la discrimination. Les ?tudiantes dipl?m?es ont plus de difficult?s que les hommes ? trouver un emploi. Et cette discrimination n??pargne pas non plus les d?tenteurs de titres de ma?trise et de doctorat. ?
Zheng Gongcheng a appel? ? ?laborer le plus t?t possible une loi concern?e, pr?cisant les droits fondamentaux des travailleurs en mati?re d?emploi tels que le droit au travail, le droit d??galit? ? l?emploi et le droit au libre choix de l?emploi, d?finissant l??galit? pour l?emploi et un principe judiciaire interdisant la discrimination lors de l?emploi et garantissant les droits et int?r?ts l?gitimes des travailleurs.
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